PROYECTO DE ORDENANZA No 16 DEL 17 DE MAYO DEL 2022″POR MEDIO DEL CUAL SE OTORGAN FACULTADES AL GOBERNADOR DE ANTIOQUIA PARA SUSCRIBIR ACCIONES, CAPITALIZAR LA ALIANZA MEDELLÍN – ANTIOQUIA E.P.S S.A.S. (SAVIA SALUD EPS) Y COMPROMETER VIGENCIAS FUTURAS ORDINARIAS DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA”

Proyecto de ordenanza No 16 del 17 de mayo del 2022 “Por medio del cual se otorgan facultades al Gobernador de Antioquia para suscribir acciones, capitalizar la alianza Medellín – Antioquia E.P.S S.A.S. (Savia Salud EPS) y comprometer vigencias futuras ordinarias del Departamento de Antioquia”

INFORME DE PONENCIA SEGUNDO DEBATE: PROYECTOS DE ORDENANZA N°02 DE 2022 ” POR MEDIO DE LA CUAL SE ESTABLECE EL USO DE LENGUA DE SEÑAS COLOMBIANA EN LOS ACTOS PÚBLICOS OFICIALES PARA GARANTIZAR EL DERECHO A LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN A LA COMUNIDAD SORDA EN EL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”

INFORME DE PONENCIA SEGUNDO DEBATE: PROYECTOS DE ORDENANZA N°02 DE 2022 ” POR MEDIO DE LA CUAL SE ESTABLECE EL USO DE LENGUA DE SEÑAS COLOMBIANA EN LOS ACTOS PÚBLICOS OFICIALES PARA GARANTIZAR EL DERECHO A LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN A LA COMUNIDAD SORDA EN EL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES”

PROYECTO DE ORDENANZA No 12 DEL 10 DE MAYO DE 2022

“POR MEDIO DE LA CUAL SE AUTORIZA AL GOBERNADOR DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA PARA SUSTITUIR LA ESCALA SALARIAL PARA LOS GRADOS DE REMUNERACIÓN DE LOS DIFERENTES NIVELES DE EMPLEO DE LA ADMINISTRACIÓN DEPARTAMENTAL NIVEL CENTRAL Y DESCENTRALIZADO, A PARTIR DEL 1° DE ENERO DE 2022.

ORDENANZA N°6 DEL 5 DE MAYO DEL 2022 “POR MEDIO DE LA CUAL SE FIJA E INCREMENTA LA ESCALA DE ASIGNACIÓN BÁSICAS PARA LAS DIFERENTES DENOMINACIONES DE EMPLEOS QUE INTEGRAN LOS NIVELES JERÁRQUICOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE ANTIOQUIA DEL AÑO 2022”

ORDENANZA N°6 DEL 5 DE MAYO DEL 2022 “POR MEDIO DE LA CUAL SE FIJA E INCREMENTA LA ESCALA DE ASIGNACIÓN BÁSICAS PARA LAS DIFERENTES DENOMINACIONES DE EMPLEOS QUE INTEGRAN LOS NIVELES JERÁRQUICOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE ANTIOQUIA DEL AÑO 2022”