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La agricultura, una prioridad para el gobierno departamental
 
 
 
En la mañana de este miércoles 27 de octubre se llevó acabo la sesión ordinaria No. 12. El objetivo principal de la sesión era hacer control político a la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural de Antioquia en relación con el presupuesto y su ejecución presupuestal con corte a octubre de 2020. 
El Secretario de Agricultura, Rodolfo Andrés Correa, expuso ante la plenaria todo lo relacionado con los avances de ese despacho: la ejecución presupuestal 2020; el trabajo que se viene ampliando con las mujeres rurales para dignificar el campo; la formación para la producción rural; la asociatividad rural para el cierre de brechas; la productividad agropecuaria y reconversión de los sistemas productivos a polos de desarrollo agrotecnológicos. 

La apuesta para la generación de empleos en Antioquia

 

 

 

 

En la mañana de este jueves 22 de octubre se llevó a cabo la sesión ordinaria No. 11 la cual tuvo como objetivo hacerle control político a la Secretaría de Productividad y Competitividad del departamento de Antioquia, en la relación con la estrategia “Misión Empleo” de la alianza “Arriba Antioquia” para la reactivación económica y la generación de empleos para enfrentar los efectos del COVID-19 en nuestro departamento.

Servidores públicos con mayores garantías laborales


Este miércoles 21 de octubre se llevó a cabo la Sesión Ordinaria No. 10 con el propósito de hacerle control político a la Secretaría de Gestión Humana del departamento de Antioquia, sobre los avances en la implementación de la Ordenanza No. 4 de marzo 2020, por medio de la cual se concedían unas facultades al Gobernador de Antioquia para reformar la estructura de la administración departamental.
Claudia Patricia Wilches, Secretaria de Gestión Humana, socializó el avance del Plan de Desarrollo Unidos por la Vida 2020-2023, donde buscaban incrementar oportunidades para una sociedad más humana desde el talento humano, se refirió a la premisa de la ordenanza: cero costos y a la cero desvinculación de los servidores públicos. Además afirmó que el proceso de evolución humana y organizacional se ha realizado con servidores de carrera administrativa en provisionalidad y de libre nombramiento y remoción que ya están vinculados a la entidad y cuya apuesta al proyecto en términos de costo es de $1.025.943.852. Cabe resaltar que desde la secretaría no se desvinculará a ningún servidor público de carrera administrativa o en provisionalidad de la Gobernación.

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